Città di L'Aquila

ATTENZIONE! In ottemperanza alle disposizioni previste per il contenimento del contagio da coronavirus covid-19, l'accesso all'ufficio e le modalità di erogazione del servizio sono stati modificati secondo le indicazioni previste IN QUESTO AVVISO

• L’Ufficio si occupa di tutti gli atti di programmazione, nonché dell’approfondimento delle tematiche afferenti le competenze attribuite al Servizio Amministrazione del Personale.
• collaborazione con il Dirigente per la predisposizione del programma triennale dei fabbisogni di personale, secondo le direttive dell’Assessore al Personale;
• collaborazione con il Dirigente per la redazione del piano annuale delle assunzioni secondo le direttive dell’Assessore al Personale;
• redazione annuale del fondo per le risorse decentrate;
• redazione della dotazione organica nonché degli atti a contenuto normativo e generale in materia di personale e organizzazione (regolamenti, atti concernenti la graduazione delle posizioni organizzative);
• relazioni sindacali per il personale del comparto, informative, richiesta annuale del contributo per il personale in distacco sindacale, calcolo annuale e controllo del monte ore dei permessi sindacali; partecipazione, con funzioni di segretario verbalizzante, alle riunioni sindacali, con redazione dei relativi verbali e disbrigo dei successivi e conseguenti adempimenti, approfondimento delle tematiche di interesse;
• adempimenti connessi alla relazione al conto annuale, al conto annuale per la parte relativa alla consistenza dell’organico e al fondo del personale del comparto Tabella da n. 1 a n. 9 e Tabella 15;
• predisposizione degli atti e cura degli adempimenti relativi alle assunzioni a tempo indeterminato, sino alla stipula del contratto individuale di lavoro e all’inserimento dei dati nel fascicolo personale per il personale non dirigenziale;
• predisposizione degli atti e cura di tutti gli adempimenti relativi alle assunzioni a tempo determinato, sino alla stipula del contratto individuale di lavoro e all’inserimento dei dati nel fascicolo personale per il personale non dirigenziale;
• adempimenti connessi e conseguenti alle procedure di mobilità (in ingresso e in uscita), comandi e distacchi;
• adempimenti connessi ad eventuali trasformazioni di rapporti di lavoro da tempo pieno a part-time e viceversa;
• adempimenti connessi al rapporto di lavoro con i collaboratori dell’ufficio del Sindaco;
• procedure connesse alla liquidazione della retribuzione di risultato ai funzionari titolari di posizioni organizzative;
• controlli a campione, ai sensi del D.P.R. 28 Dicembre 2000, n° 445, delle dichiarazioni sostitutive presentate all’ufficio;
• rilascio delle certificazioni di servizio;
• Scarico delle mail indirizzate all’indirizzo PEC: risorse.umane@comune.laquila.postecert.it;
• Ogni adempimento connesso alle attività sopra indicate.

La graduatoria dei dipendenti ammessi al beneficio dei permessi per il diritto allo studio

Vai all'avviso e alla graduatoria per i buoni lavoro riguardanti le prestazioni occasionali.

Elezione della Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.) del 5-7 marzo 2012, il verbale della commissione, il dettaglio del voto e gli eletti.